Une nouvelle directive européenne entrera en vigueur à compter du 20 novembre 2026, et modifiera profondément les règles encadrant les découverts bancaires.

Il s’agit d’une procédure de l’employeur suite à une faute d’un salarié. Les différentes sanctions (de la plus légère à la plus lourde) • Avertissement : sanction légère pour un petit manquement • Blâme : un cran au-dessus, toujours par écrit • Mise à pied disciplinaire : suspension sans salaire • Rétrogradation : changement de poste avec baisse de salaire • Licenciement : la sanction maximale

Le syndicat FMPS-i vous rappelle qu’un salaire mensuel versé en retard constitue une infraction au Code du travail.   Selon les articles L3242-1 à L3242-4 du Code du travail, l’employeur doit verser la rémunération à une date fixe et régulière chaque mois, telle que prévue dans le contrat de travail ou la convention collective applicable.   Tout retard dans le paiement du salaire est donc illégal.

Le syndicat FMPS-i vous informe du lancement de sa nouvelle application mobile gratuite : “TRACT” (utilisable sur smartphone iPhone ou...

Depuis le 7 avril 2025, le syndicat FMPS-i a officiellement créé une section syndicale au sein d’APF France Handicap Intérim. Ces derniers mois, de nombreux salariés nous ont exprimé le besoin d’avoir un syndicat indépendant, proche des réalités du terrain et engagé pour défendre concrètement leurs droits.

Depuis plusieurs mois, Securitas France a engagé une vaste restructuration, dont personne ne connaît réellement ni les limites ni l’issue. Cette restructuration, menée sans transparence ni concertation, entraîne des conséquences graves pour les salariés.

Canicule & Travail : De nouvelles obligations pour les employeurs dès le 1er juin 2025 !

Après consultation du bilan comptable officiel de l’entreprise, nos services ont constaté que l’activité de S3G n’est pas rentable : Les...

Chères collègues, chers collègues, Le syndicat FMPS-i souhaite vous informer d’une décision majeure qui impacte directement l’avenir de...

Nous souhaitons vous informer d'une décision judiciaire très importante rendue par le tribunal de commerce de Bobigny le 5 juillet 2024

La FMPS-i, dénonce fermement la situation critique au sein de l’entreprise Securitas France, victime d’une restructuration brutale qui piéti

Nous souhaitons vous informer des dernières propositions émises par les Organisations Patronales (GES,SESA) concernant la revalorisation...

Avec une nouvelle équipe saine et expérimentée, nous avons mis en place une cellule juridique au service des salariés victimes de petits...

Pouvoir d’achat sacrifié, le patronat responsable du chaos social ! La petite augmentation de 2,2 % pour l’année 2021 n’a pas suffi à...

Deux jours avant la mobilisation générale, le préavis de grève a été sournoisement levé par certains syndicats, avec la bénédiction de la...

Des points positifs mais peut mieux faire...

La FMPS-i exige une hausse de 10% des salaires immédiate afin de maintenir le pouvoir d’achat des salariés !

Selon une étude scientifique basée sur 3 200 questionnaires, 22 % des actifs montrent des signes de détresse psychique. Les femmes, les...

La FMPS-i et toute son équipe vous souhaitent le meilleur pour 2022 !

Face à la mobilisation des agents de la sûreté aéroportuaire, le patronat fait marche arrière en maintenant la prime PASA.