Retards répétés dans le versement des salaires ; rappel du cadre légal et démarches possibles.fmps-i22 oct.1 min de lectureLe syndicat FMPS-i vous rappelle qu’un salaire mensuel versé en retard constitue une infraction au Code du travail. Selon les articles L3242-1 à L3242-4 du Code du travail, l’employeur doit verser la rémunération à une date fixe et régulière chaque mois, telle que prévue dans le contrat de travail ou la convention collective applicable. Tout retard dans le paiement du salaire est donc illégal.
