Covid-19 : Travail et vaccination
- fmps-i
- 15 juil. 2021
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Dernière mise à jour : 22 juil. 2021
Suite à l'annonce de la ministre du Travail Mme Elisabeth Borne ce mardi 13 juillet, un projet de loi prévoira « une disposition particulière pour permettre une suspension du contrat de travail, parce que la personne n’est plus en situation d’exercer son métier si elle n’a pas été vaccinée ».
Cette suspension devrait durer entre un mois et six semaines, le temps que le professionnel aille se faire vacciner. Pendant cette période, il ne sera plus rémunéré. Mais s’il refuse le vaccin, une mise à pied voire un licenciement seront alors possibles".
Cette obligation vaccinale concerne principalement les personnels soignants mais aussi les travailleurs des ERP (Établissement Recevant du Public).
Le service juridique de la FMPS-i reste à votre disposition pour plus de renseignements.